Det er økte krav og forventninger til at bedrifter jobber systematisk med ivaretakelse av menneskerettigheter. Hvordan sikre at hele virksomheten drar i samme retning? Hvem bør være involvert i dette arbeidet? Hva bør de ulike rollene være obs på?
Vi inviterer alle relevante ansatte til en innføringsworkshop med fokus på aktsomhetsvurderinger og ulike rollers ansvars i arbeidet med menneskerettigheter, torsdag 6. februar kl. 10-14:15 hos DNB.
Workshopen er relevant for alle roller som er involvert i arbeidet, f.eks. innkjøp, salg, finans og HR.
I løpet av dagen skal vi innom:
- Hva er menneskerettigheter?
- Hvorfor og hvordan er menneskerettigheter relevant for næringslivet?
- Hvordan jobbe med aktsomhetsvurderinger inkl. ansvar hos ulike roller
- Åpenhetsloven, Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D) og Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Dilemmadiskusjon
Vi har bl.a. med oss Katrine Vetaas Vedeler, konsulent hos Raftostiftelsen med over 15 års erfaring fra menneskerettighetsarbeid i ulike bedrifter, og Sidsela Nyebak, bærekraftsekspert med bakgrunn fra bl.a. Telenor og Statkraft.
Mer informasjon om programmet kommer etter hvert!
Påmelding
Meld deg på gjennom påmeldingsskjemaet eller gjennom kalenderinvitasjonen. Frist for påmelding er tirsdag 4. februar kl. 10.
FUTURE-PROOF handler om å samarbeide for å ivareta menneskerettigheter, ved å lære av og med hverandre. I nettverket har vi fokus på faglig påfyll med nasjonale og internasjonale eksperter, samt erfaringsutveksling mellom virksomhetene.