Det er økte krav og forventinger til næringslivets rolle i å sikre ivaretakelse av menneskerettigheter. Reguleringer som Åpenhetsloven og EUs taksonomi for bærekraftige investeringer er eksempler på dette.
Med det økte fokuset på sosial bærekraft, følger også en rekke ulike begreper og retningslinjer. Det kan være utfordrende å navigere de ulike begrepene og forstå hva som faktisk forventes.
På dette møtet har vi eksperter innenfor Business and Human Rights:
- Anita Ramasastry
- I sin del tar Ramasastry for seg de ulike begrepene relatert til sosial bærekraft ved å forklare hva de innebærer, hvordan de henger sammen, og hvordan de skiller seg fra hverandre.
- I sin del tar Ramasastry for seg de ulike begrepene relatert til sosial bærekraft ved å forklare hva de innebærer, hvordan de henger sammen, og hvordan de skiller seg fra hverandre.
- John Morrison
- Den andre delen går i dybden på hvorfor selskaper bør være opptatt av menneskerettigheter og hva som forventes av bedrifters ledelse.
- Den andre delen går i dybden på hvorfor selskaper bør være opptatt av menneskerettigheter og hva som forventes av bedrifters ledelse.
Registrering og kaffe fra kl. 08:00.
Møtet er gratis og åpent for alle!
-
John Morrison
CEO for Institute for Human Rights & Business (IHRB); Co-chair for World Economic Forum’s Global Future Council on Human Rights
-
Anita Ramasastry
Professer i juss ved University of Washington og nestleder i United Nations Working Group on Business and Human Rights